2023年1月11-16日，金緯機械何海潮董事長在浙江廠區隆重召開各項會議，做了工作安排！并祝福全體員工新年快樂，身體健康！

新人培訓交流會議

1月11日上午，金緯機械何海潮董事長與金緯機械浙江廠區新人分享成長經驗和2023年的生存發展之路。

01如何把産品質量做好？

何董強調，做好産品質量，要以用戶體驗為導向優化産品質量讓用戶來檢驗。從工作理念、工作作風、産品檔次、品牌知名度、用戶服務等方面走向國際化。2022年金緯機械共派出六十多人前往德國參加K展，面對疫情，金緯人展現出了頑強拼搏的企業精神，最終也完美達到了預期目标。

金緯機械蘇州廠區周兵總經理介紹了金緯機械安徽廠區規模，目前安徽滁州廠區、全椒廠區共占地五百餘畝。周總表示通過參觀海甯廠區，發現了很多值得學習的地方，為海甯廠區的快速發展和取得的良好成績表示祝賀。

常州金緯管道科技有限公司周飛總經理結合自身經驗，從産品選型、質量、服務、體系等幾個方面介紹了如何帶領常州金緯管道科技公司走向成功，周總再次強調了何董提出的八字方針：高速、高效、智能、節能。專注一件事，自然能将一件事做好。

02企業文化的傳承

浙江金緯管道設備制造有限公司殷超總經理首先感謝了公司對自己的信任，加入金緯公司後感受最深的就是金緯公司的傳承文化，對公司、同事懷有感恩之心，今後也将繼續做好傳承，帶好新人，做好産品，服務好客戶，和公司一起成長。

浙江金緯片闆膜設備制造有限公司陳軍海總經理介紹了自身在金緯公司的工作感受，感觸較深的是：在金緯，年輕人的成長是完全不會受限的。工作中要求大家回歸技術本質，注重産品性能，做好服務工作。對未來，我們充滿信心，堅信德國人能做到的，我們最終肯定也能做到。

營銷新人培訓及拓展訓練

1月14日，金緯機械海甯公司營銷新人以及預備人員赴舟山公司進行參觀及培訓交流，了解“金海螺”的曆史傳承，學習螺杆機筒的基礎知識。

拓展訓練進行了營銷新人臨時應變能力測試，通過随機分組，模拟尋找客戶。通過此次工作效率測試，鍛煉營銷新人的團隊合作、互相溝通和配合能力。

2023年部分老員工迎春茶話會

1月16日，金緯機械海甯廠區舉辦了2023年部分老員工迎春茶話會活動。

會上何董首先關心、關注全體員工的“衣食住行”。從引進食堂供應商、優化食堂管理，到分享養生經驗，鼓勵大家注重身體健康；從員工工作服改進保障舒适和安全，到要求員工宿舍管理細化；從要求大家提高安全意識，到舉例警示大家要安全工作及安全出行。

根據金緯機械海甯廠區各公司經營現狀分析，何董提出：要加強各公司生産、營銷管理。我們要從提高生産效率，注重産品質量，精準營銷等方面規範流程管理；我們要做好售後服務工作，通過人員選擇、組建團隊、産品質量、自檢、做好培訓工作等方面做到優質服務。

最後何董鼓勵我們：

1：要學習德國和日本企業的專注、匠心、愛崗敬業的精神；

2：要不斷學習，要有獨立思考的能力；

3：未來是數字經濟時代，我們要有感情、有情緒價值，要努力學習進步；

4：要拼搏創新，注重客戶體驗，打造一個智能化的全球擠出裝備生态鍊。

祝大家平安健康，萬事如意，新春快樂！